国庆节和中秋节重叠,有6倍加班费吗?【乐鱼体育】

日期:2021-08-13 03:42:01 | 人气: 8780

国庆节和中秋节重叠,有6倍加班费吗?【乐鱼体育】 本文摘要:国庆节,中秋节是同一天,你能享受六倍的加班费吗?

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国庆节,中秋节是同一天,你能享受六倍的加班费吗?什么时候是加班费的三倍?中秋节调到什么时候?国庆节期间没有加班补贴,可以调动吗时隔11年,国庆节和中秋节假日的重叠再次发生,与2009年不同,今年国务院办公厅《关于2020年部分假日安排的通知》(国家发明电〔2019〕16日)只明确了10月1日到8日休假,共计8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班,但中秋节的调动没有明确具体应对日期,很多使用者和劳动者都很困惑。0110月1日能享受6倍的加班费吗?不,10月1日是法定假日,使用者在法定假日安排工人加班的,必须按工人本人日或时薪的300%以上支付加班费。但是,根据劳动者的工作量、立法目的、假期调动等要素进行分析,2020年中秋节国庆节当天加班,使用者要求支付6倍的加班费是没有根据的。

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02什么时候可以认定为法定节假日?《全国年节和纪念日假期方法》规定,国庆节(10月1日、2日、3日)和中秋节(10月1日)是法定假日,今年的法定假日是10月1日、2日、3日,根据相关假期规则,中秋节(10月1日)可以调动到其他时间,调动当天适用法定假日的相关规定,实际工人可以享受4天的法定假日待遇。2009年规定10月3日(星期六)中秋节调整到10月6日(星期二),但今年没有明确。一些媒体将10月4日认定为法定假日也没有根据。

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具体来说,中秋节假日的调动以国家有关部门的通知为基准。在没有确定具体的调动日期的前提下,参照2009年的休假规定,建议各用人单位与员工协商一致,选择10月4日、5日、6日中的1天作为中秋节假日的调动时间,如果在此期间用人单位安排工人加班,则必须按工人本人日或时薪的300%以上支付加班费。03国庆节(1-3日)加班可以代替补助假支付加班费吗?不,根据《广东省工资支付条例》第20条,法定假日安排工人工作的,支付工人本人日或时薪的300%以上的工资报酬,上述条款没有规定使用者可以通过调动支付加班费。同时,在法定假日安排员工加班,不仅会影响员工的休息,还会让员工错过特定意义的精神文化生活和其他社会活动,这些都是无法弥补的。

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